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(後編)【労基法施行規則改正】2024年4月から労働条件明示のルールが改正されます
(前編)【労基法施行規則改正】2024年4月から労働条件明示のルールが改正されます
【社保適用拡大】2024年10月から被保険者51人以上の会社も対象になります
【引上げ額は過去最大】2023年10月より、最低賃金が改定されます