ソーティスタッフ（後編）【労基法施行規則改正】2024年4月から労働条件明示のルールが改正されます（この記事は、2024年3月21日現在の情報をもとに作成しています） こんにちは。ソーティ社会保険労務士法人です。 2024年4月から、労働条件明示のルールが変わります。 労働条件の明示事項に、新たに4項目が追加されます。 今回は、後編です。 （前編はこちら）...
ソーティスタッフ（前編）【労基法施行規則改正】2024年4月から労働条件明示のルールが改正されます（この記事は、2024年2月19日現在の情報をもとに作成しています） こんにちは。ソーティ社会保険労務士法人です。 2024年4月から、労働条件明示のルールが変わります。 労働条件の明示事項に、新たに4項目が追加されます。 （後編はこちら） 会社には労働条件明示の義務がある...
ソーティスタッフ【社保適用拡大】2024年10月から被保険者51人以上の会社も対象になります（この記事は、2023年10月24日現在の情報をもとに作成しています） こんにちは。ソーティ社会保険労務士法人です。 本日は、社会保険に入る要件についてお話します。 ※この記事での「社会保険」は、健康保険と厚生年金保険のことを言います。 社会保険の適用範囲が拡大されています...
